Вопросы с собеседований в Оксфорде: Economics and Management
Ценные вопросы по Economics and Management, которые помогут Вам подготовиться к собеседованию в Оксфорде, — составлены нашими преподавателями, выпускниками Оксбриджа.
Вопрос 1
Почему один автопроизводитель может собирать машины преимущественно вручную, тогда как его соперник собирает их машинами?
Показать подсказку
Подумайте, что каждый способ делает со стоимостью изготовления ещё одной машины и за что на самом деле платит покупатель. Одна фирма продаёт большие объёмы доступных, почти одинаковых автомобилей; другая — немногие очень дорогие и отличительные. Спросите, как способ производства соответствует тому виду продукта и покупателя, за которым каждая из них идёт.
Вопрос 2
Почему алмазы так дороги, а сталь так дешева, хотя сталь куда полезнее?
Показать подсказку
Отделите то, насколько вещь полезна в целом, от того, сколько стоит одна дополнительная её единица. Сталь чрезвычайно полезна, но её много, поэтому спросите, что добавляет дополнительная единица при обильном предложении в сравнении с редкостью и как редкость и спрос вместе определяют цену.
Вопрос 3
Почему киноактёр гораздо богаче столь же талантливого театрального актёра?
Показать подсказку
Спросите, скольких людей каждый исполнитель способен охватить одним выступлением. Аудитория театрального актёра ограничена размером зала, так что подумайте, что меняется, когда выступление можно скопировать и продать миллионам почти без дополнительных затрат, и что это делает с заработками тех, кто на самом верху.
Вопрос 4
Что делает человека хорошим лидером и то же ли это самое, что быть хорошим управленцем?
Показать подсказку
Попробуйте развести эти две роли. Одна может быть о задании направления и умении убедить людей за ним пойти; другая — об организации ресурсов и процессов ради надёжного результата. Спросите, нужны ли одному человеку обе и какая важнее в разных положениях, в которых может оказаться компания.
Вопрос 5
Если рынки так эффективны, почему фирмы вообще существуют, а не каждая задача покупается и продаётся между отдельными людьми?
Показать подсказку
Представьте, что Вы пытаетесь нанимать под каждую отдельную задачу по договору, момент за моментом, вместо того чтобы объединить людей в фирму. Подумайте об издержках поиска, переговоров, контроля и принуждения к исполнению по всем этим отдельным сделкам и о том, что фирма экономит, заменяя их постоянной занятостью.
Вопрос 6
Собственники компании хотят максимальной прибыли, а её управляющие вполне не прочь пожить спокойно. Как собственникам выстроить оплату так, чтобы управляющие хотели того же, чего и они?
Показать подсказку
Собственники не могут следить за всем, что делают управляющие, поэтому подумайте, как совместить собственные интересы управляющих с их интересами. Рассмотрите привязку вознаграждения к результатам, а затем новые проблемы, которые это создаёт: управляющие начинают подыгрывать тому, что измеряют, или избегать разумного риска.
Вопрос 7
На рынке подержанных машин есть хорошие автомобили и плохие, и только продавец знает, какой перед ним. Что произойдёт с этим рынком?
Показать подсказку
Если покупатели не могут отличить хорошее от плохого, они заплатят лишь цену, отражающую средний уровень. Спросите, что эта средняя цена делает с тем, кто пытается продать по-настоящему хороший автомобиль, а затем проследите цепочку: кто уходит с рынка первым и что происходит со средним качеством того, что осталось.
Вопрос 8
Почему фирма может много тратить на рекламу, не сообщающую о товаре ничего фактического?
Показать подсказку
Если реклама не говорит Вам ничего конкретного, спросите, что может само по себе означать уже то, что на неё потрачено столько денег. Позволить себе щедрую рекламу и рассчитывать её окупить могут лишь фирмы определённого рода, так что подумайте, что это говорит покупателю о качестве или об уверенности фирмы, что она задержится надолго.
Вопрос 9
Почему почти одинаковые товары продаются по очень разным ценам под разными марками?
Показать подсказку
Спросите, за что покупатель на самом деле платит помимо самого предмета: за доверие, статус или просто за меньший риск разочарования. Затем подумайте, как марка превращает в остальном взаимозаменяемый товар в нечто, за что фирма может брать дороже, и почему конкуренция попросту не стирает эту разницу.
Вопрос 10
Что мешает крайне прибыльной монополии просто притянуть конкурентов, пока её прибыль не исчезнет?
Показать подсказку
В теории высокая прибыль должна заманивать соперников, пока её не сведёт на нет конкуренция. Спросите, что может помешать новым фирмам войти: крупные стартовые затраты, контроль над редким ресурсом, патенты или сильная лояльность покупателей, — и как монополия может намеренно возводить и защищать эти стены.
Прочитать вопрос и ответить на него вслух под давлением — очень разные вещи. Наши преподаватели по подготовке к интервью изучали Economics and Management в Оксфорде и сами проходили эти интервью: пробные интервью, живая обратная связь и честный взгляд на то, где Вы находитесь.
Поговорите с нами о подготовке к интервьюВопрос 11
Почему крупные устоявшиеся компании так часто хуже справляются с радикальными новшествами, чем небольшие новички?
Показать подсказку
Спросите, что устоявшаяся фирма рискует потерять из-за новшества, подрывающего её собственный прибыльный продукт. Сравните её стимулы со стимулами новичка, которому нечего съедать у самого себя, и подумайте, как размер, привычка и бюрократия влияют на готовность пойти на радикальный риск.
Вопрос 12
Почему фирма может решить платить работникам больше, чем строго необходимо?
Показать подсказку
Платить выше рыночной ставки выглядит расточительно, поэтому спросите, что фирма получает взамен. Подумайте о старании, текучести кадров, качестве тех, кто приходит наниматься, и о том, сколько теряет работник, если его уволят с места, которое платит лучше альтернатив.
Вопрос 13
Продукт становится тем полезнее для каждого пользователя, чем больше людей им пользуется. Что это означает для конкуренции между соперничающими платформами?
Показать подсказку
Если каждый новый пользователь делает продукт ценнее для всех остальных, спросите, что это даёт раннему отрыву. Подумайте, почему пользователи склонны сходиться на том, чем уже пользуются другие, и порождает ли это множество здоровых конкурентов или рынок, кренящийся к одному-двум победителям.
Вопрос 14
Две фирмы должны, не общаясь друг с другом, решить, выводить ли конкурирующий продукт на рынок, слишком тесный для обеих. Что произойдёт?
Показать подсказку
Распишите, что зарабатывает каждая фирма в каждом сочетании: выходят обе, выходит только одна, не выходит никто. Если выход обеих означает убытки, а воздержание рискует отдать прибыль сопернику, спросите, как поступит каждая, когда не может ни довериться другой, ни поговорить с ней, и предсказуем ли вообще исход.
Вопрос 15
Две конкурирующие сети кофеен открывают точки вдоль одной торговой улицы, покупатели распределены по ней равномерно. Где каждая разместит своё заведение и почему такие соперники так часто оказываются бок о бок?
Показать подсказку
Представьте, что каждая сеть забирает покупателей, которые к ней ближе. Спросите, как сеть могла бы сдвинуть свою точку, чтобы отобрать часть клиентов соперника, и где обе окажутся, когда ни одна уже ничего не выиграет очередным перемещением. Затем спросите, лучшее ли это расположение для самих покупателей.
Вопрос 16
Незнакомцу дают £100, и он должен предложить Вам какую-то долю. Если Вы отвергнете предложение, ни один из вас не получит ничего, и больше вы никогда не встретитесь. Какое наименьшее предложение Вам рационально принять и так ли ведут себя реальные люди?
Показать подсказку
Сначала отнеситесь к себе как к холодному калькулятору: раз любая положительная сумма лучше, чем уйти ни с чем, каково наименьшее, на что стоит соглашаться? Затем спросите, почему реальные люди отвергают предложения небольшие, но всё же положительные, и что это говорит о самом допущении о холодном калькуляторе.
Вопрос 17
Две страны начинают с похожим населением и ресурсами, однако десятилетия спустя одна намного богаче другой в расчёте на человека. Чем можно объяснить такой разрыв?
Показать подсказку
Выработка работника зависит далеко не только от усилий. Подумайте, с чем работникам каждой страны приходится работать: техника, инфраструктура, образование и верховенство права, — и как небольшие ранние различия в этом способны за десятилетия сложиться в огромный разрыв.
Вопрос 18
Показать подсказку
Запишите прибыль как выручку минус издержки, где выручка — цена, умноженная на количество, а количество задано кривой спроса. Выразите прибыль через цену \(p\), продифференцируйте и приравняйте результат к нулю, чтобы найти наилучшую цену, а затем убедитесь, что вторая производная подтверждает максимум. Наконец посмотрите, как эта цена сдвигается при росте \(c\).
Вопрос 19
Консультант замечает, что компании с настольным футболом в офисе обычно растут быстрее, и заключает, что установка игр вызывает рост. Почему управляющему стоит отнестись к этому скептически?
Показать подсказку
Спросите, какого рода компании вообще склонны заводить игровые бонусы ещё до всякого влияния на рост. Затем подумайте, движет ли бонус ростом или просто сопутствует тем молодым, хорошо профинансированным фирмам, которые и так собирались расти, и какие данные позволили бы отличить одно от другого.
Вопрос 20
Может ли страна процветать, специализируясь целиком на финансах, дизайне и программном обеспечении и ввозя все необходимые ей физические товары?
Показать подсказку
Спросите, от чего такая страна всё равно зависит извне и правда ли то, что она сама не производит физических товаров, является проблемой, пока она может торговать. Подумайте о сравнительном преимуществе и о том, что страна будет продавать в обмен на товары, которые решила не производить.
Подсказки помогают начать. Трудное — само интервью.
Расскажите, на каком Вы этапе, и мы ответим честным взглядом на то, какая подготовка помогла бы, — включая то, нужна ли она Вам вообще.
Хотите просто спросить? Напишите нам в WhatsApp: +44 7404 929213.
Эти вопросы оказались полезными? Посмотрите наши другие материалы:
Примеры мотивационных писем: Economics & Management
Отрывки «до и после», показывающие, что на самом деле ищут преподаватели E&M, с разбором.
Пробные тесты TARA
Тренируйте TARA на время с оригинальными заданиями и мгновенной проверкой.
Поступление в Оксфорд и Кембридж
Комплексная подготовка к Оксбриджу, включая работу над интервью, от выпускников Кембриджа.